Quieren la urgente y automática reincorporación a los contratados

Viedma.- Con la ley de disponibilidad herida de muerte, y ante el contexto político institucional revisionista de sus acciones que nos continua ofreciendo el Frente Para la Victoria gobernante en la Provincia, los Legisladores del Bloque de la Concertación Para el Desarrollo, acompañados por el PPR y CC-ARI, pusieron la mirada en un importante grupo de de agentes públicos contratados en distintos organismos públicos y sociedades del estado, cuyos contratos fueron cesados de hecho desde el 10 de diciembre de 2011 a la fecha, impulsando su reincorporación urgente y automática. 

La reincorporación alcanza a todos aquellos casos en que los contratos se dejaron caer o se los cesó de facto, por un actuar caprichoso, arbitrario, silencioso e ilegal de los funcionarios públicos en todos los estamentos de la Administración Pública Provincial, y en tal caso se los reingresa y prorroga su contratación hasta el 31 de julio de 2013. Si se hubiese designado nuevo personal transitorio para desempeñar los mismos cargos ocupados por los arbitrariamente dejados vacantes, tendrán los responsables que reasignarle funciones al último ingresado. También se contempla que se abonen los períodos laborados pero no reconocidos por la Administración, y la asignación de un monto compensatorio por los meses que hubiesen estado sin ocupar los cargos de los que fueran injusta e ilegalmente removidos.

 

En los fundamentos del proyecto, se hace un repaso de la política que viene desarrollando el Gobierno en materia de sus agentes públicos y su derecho a la estabilidad, recordando que desde la asunción del Frente Para la Victoria hubo contratados cesanteados en diversos organismos, como en los hospitales, que debieron ser inmediatamente prorrogados sus contratos, por cuanto ponían en serio peligro la prestación de servicios en los hospitales públicos rionegrinos.

 

También recuerdan los legisladores de la Concertación que hubo cesantías en las escuelas públicas, que se han vaciado de contratados las delegaciones de la provincia correspondientes a desarrollo social y especialmente a los registros civil y de la propiedad inmueble de muchas localidades, que paulatinamente se fueron cubriendo con nuevos contratados, prescindiendo de la experiencia y capacitación de quienes se venían desempeñando, afectado así las funciones estatales.

 

Muchas de las cesantías se produjeron de manera selectiva y arbitraria, donde lo ideológico y político no fue un dato menor, por ello existen denuncias ante diversos organismos de control, ante el INADI o incluso en sede judicial, vinculados a la existencia de verdaderas listas negras.

 

Se combate aquí el mecanismo de la cesantía silenciosa, impersonal y cobarde, dejando que se venzan plazos, y no renovando automáticamente sus contratos como hace años se venía haciendo, sin preaviso, sin derecho de defensa, sin acto administrativo fundado que explique por qué ya no se requieren de sus servicios y porque se designan nuevas personas sin experiencia en dichos cargos transitorios. Existen incluso casos de agentes que siguieron trabajando uno o dos meses más sin ser remunerados, y que por notas o incluso en forma verbal, fueron conminados a no regresar a sus lugares de trabajo.

 

BAC