Maltrato laboral y discapacidad, los principales temas que recibió INADI en 2012

Bariloche.- Las consultas laborales encabezan las presentaciones ante la Delegación Río Negro del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) durante el año 2012.
Los diversos casos de maltrato laboral y prácticas discriminatorias que
sufren los trabajadores motivaron que el delegado rionegrino del organismo nacional, Julio Accavallo, convocara al delegado de Trabajo de la Zona Andina, Esteban Romero, en el mes de septiembre a fin de articular el trabajo entre ambas instituciones.
Las sanciones a la participación gremial de los trabajadores y el acoso
laboral son temas recurrentes de consulta en el INADI.
Por otra parte, los reclamos por parte de personas con discapacidad ocupan el segundo motivo de consulta en la delegación rionegrina. Existen  muchas trabas respecto al acceso a la salud y a la educación y a pesar de la
constante  difusión de la ley nacional que así lo establece, sigue
habiendo inconvenientes al momento de acceder a pasajes gratuitos de larga y media distancia.
Otro tema que se ha presentado con frecuencia en el INADI ha sido la
situación en las escuelas. «Es preocupante. A lo largo de todo este año,
recibimos denuncias por casos de bullying o maltrato por parte de docentes o directivos, o sus propios compañeros, hacia los estudiantes. El panorama es tan sensible que será uno de los ejes del trabajo de la delegación el año próximo», explicó Julio Accavallo, el delegado del INADI Río Negro.
La constante discriminación a migrantes ocupa el cuarto lugar de las
denuncias recibidas por la delegación a lo largo del año. Estas actitudes
xenófobas que aún persisten en distintos sectores sociales determinaron
que junto con el Centro de Producción de Contenidos Audiovisuales de la
Universidad Nacional de Río Negro se produjera un spot sobre la temática
para sensibilizar sobre la problemática de la xenofobia, dirigido
especialmente a los jóvenes.
También en este sentido, este año, el responsable rionegrino del INADI le
solicitó al presidente de la Legislatura, Carlos Peralta, una
actualización de las leyes provinciales, en relación a la reciente Ley
Migratoria Nacional. «La Ley de la Administración Pública de Río Negro,
señaló Accavallo, establece como requisito general de ingreso ser
argentino nativo, por opción o naturalizado cuando la Ley Nacional define
que el Estado, en todas sus jurisdicciones, asegurará el acceso
igualitario a los inmigrantes y sus familias haciendo hincapié en lo
referido a servicios sociales, bienes públicos, salud, educación,
justicia, trabajo, empleo y seguridad social».
A lo largo de 2012, también se sumaron muchas consultas referidas a
cuestiones de salud. «Lamentablemente, nos encontramos con obras sociales que siguen desconociendo tratamientos, medicamentos, viáticos. Y nos encontramos con el caso puntual de una obra social que no aceptaba
afiliados con enfermedades crónicas», dijo el delegado.
Los otros temas de consultas o denuncias que se presentaron durante el
2012 fueron discriminación por género, ideológica, etaria (especialmente,
vinculada al acceso laboral), étnica,  religiosa, por antecedentes
penales, situación social y violencia familiar.
«Hay tantas consultas vinculadas al ámbito público (especialmente en lo
que respecta a  educación y discapacidad) como al privado (cuando hablamos de cuestiones laborales y de salud)», detallaron los profesionales de la delegación.
Como siempre, Bariloche encabeza la lista de denuncias, le sigue General
Roca; en tercer lugar, Cipolletti y Viedma. Luego, Choele Choel, Villa
Regina, El Bolsón. Y en menor medida, también se recibieron reclamos de
San Antonio Oeste, Comallo, Ingeniero Jacobacci, Río Colorado, Pilcaniyeu, Dina Huapi, Mencué y Catriel.
«El balance del año es altamente positivo. Más allá de las intervenciones
que ha tenido esta Delegación, estuvimos presentes con capacitaciones a
docentes en toda la provincia y la campaña Escuelas sin Discriminación. A
su vez desarrollamos distintas actividades, como la Muestra de Ana Frank,
las Jornadas sobre Derechos Humanos y Salud Mental y el programa Consenso de Estado contra la Discriminación de Género. Logramos además, que la Legislatura Rionegrina apruebe una Ley de Talles para la provincia», concluyó el delegado.

INADI