Director de Penal propone “asignación salarial especial” para policías
Bariloche (ADN).- El director del Penal Nº 3 de Bariloche, Manuel Poblete, propuso a la Secretaria de Seguridad y a la Dirección del Servicio Penitenciario Provincial, se implemente, al personal policial que trabaja en las cárceles, una asignación especial no remunerativa, a fin de equiparar la asignación salarial con el agente penitenciario.
Poblete, en reunión de trabajo con el personal policial, se refirió al trabajo silencioso que viene realizando históricamente este personal en las Unidades Carcelarias en particular en esta ciudad, destacó que dadas las condiciones, el ámbito laboral penitenciario es exigente y desgastante debido a que se deben atender al mismo tiempo varios frentes de potencial conflicto; la relación con cada uno de los internos, la relación de los internos entre sí, la relación con la familia, entre otros.
Explicó que también debe sumarse situaciones de internos, “para las cuales no ha sido preparado” como por ejemplo “el síndrome de abstinencia (alcohol o drogas), enfermedad mental, enfermedades físicas (diabetes, HIV, etc.), respuestas emocionales y físicas ante notificaciones de sentencias, entre otros temas”.
“La situación de potencial peligro arremete en forma sistemática la totalidad de la vida del empleado penitenciario, ya que está expuesto todo el tiempo a las vicisitudes de su inserción laboral; se ve comprometida su salud física y emocional de quién cumple su trabajo”, describió.
Es en este contexto la dirección del penal III propuso a la Secretaria de Seguridad y a la Dirección del Servicio Penitenciario provincial, “se implemente al personal policial una asignación especial no remunerativa, a fin de equiparar la asignación salarial con el Agente Penitenciario y Operador Penitenciario, cuyo salario resultan superior a los Pesos Siete Mil ($7.000,00) y el empleado policial para llegar a este monto debe ostentar una Jerarquía de Sargento con casi Quince (15) años de antigüedad operando su salario progresivamente mediante sus ascensos”.
Por último, destacó que “la actividad penitenciaria se sostiene con la Estructura Policial, es por ello que resulta oportuno hacer este reconocimiento a los empleados policiales mientras permanezcan prestando servicios en Unidades Penitenciarias de la Provincia, que la misma no tenga carácter de retroactivo”.
Se destaca también la presentación del Proyecto de Creación de una Unidad Especial de Resolución de Conflictos, su Reglamento Interno y el respectivo Curso de Operaciones Carcelarias.
Por último propuso el ascenso por mérito extraordinario del Sargento Rubén Ceferino Ledesma, en virtud que cuenta con varias intervenciones donde ha puesto en riesgo su propia vida para salvar vidas de internos (caso Vázquez, Molina, Díaz incendio de celdas de alojamiento; caso interno Palma, suicidio por ahorcamiento) y otras innumerables intervenciones.