Inflación, salario y plan de lucha ● SITER

Termina el receso invernal y la vuelta a clases nos encuentra enfrentados a una realidad salarial destrozada por la inflación que en el primer semestre supera el 15% según el INDEC oficial, 22% las mediciones privadas y el 24% la CGT-CTA y como decíamos en el comunicado del 8 de Junio “…ha quedado demostrado que el Acuerdo Gobierno-UnTER del 24.89% no sólo era insuficiente para la recuperación de la inflación 2013, sino que la devaluación de Enero y la inflación hasta el mes de Mayo pulverizó dicho acuerdo…”

Ante esta situación reiteramos lo planteado el 26 de marzo “…La dureza e intransigencia del gobierno profundiza la necesidad de la dirigencia estatal docente de dejar de lado intereses partidarios, sectoriales y personales y privilegiar las necesidades de l@s trabajador@s en su conjunto, es por ello que desde el SITER insistimos en el llamado a un PLAN DE LUCHA COMÚN, en el marco de la UNIDAD DE ACCIÓN para lograr salarios y condiciones de trabajo dignas…” ya que queda demostrado que con medidas aisladas y unilaterales no se puede enfrentar seriamente la política del gobierno.

Desde el SITER mantenemos el reclamo de un SUELDO MÍNIMO INICIAL DE $10.000 retroactivo a enero para tod@s l@s trabajador@s de la educación, tal cual le fue otorgado a la fuerza policial; el NO descuento de los días de huelga; el mantenimiento y continuidad de las obras escolares; EL AUMENTO DEL PRESUPUESTO EDUCATIVO y la puesta en vigencia de la LIBERTAD SINDICAL.

COMISION DIRECTIVA PROVINCIAL