STJ propuso un aumento del 26 %. SITRAJUR lo rechazó

Viedma (ADN).- En el marco de la negociación paritaria, el STJ propuso a los representantes del Sindicato de Trabajadores Judiciales un aumento salarial acumulado del 26 por ciento, que se implementaría en tres tramos del 8 por ciento. Sitrajur rechazó la propuesta y pidió una alternativa superadora.

Ayer se concretó una nueva reunión en la secretaria de Trabajo, donde los representantes del STJ manifiestan que la propuesta salarial analizada por los integrantes del máximo tribunal consiste en un aumento salarial uniforme en tres tramos del ocho por ciento (8%) cada uno, en los plazos de enero/mayo/julio, implicando un acumulado del veintiséis por ciento (26%), al mes de Julio.

También existe un compromiso de rediscutir la cuestión salarial para el último trimestre: sin perjuicio de avocarse al análisis de la factibilidad y alcance del sistema de porcentualidad propuesto por la Gremial, como así también del posible aumento del porcentaje del rubro «antigüedad» propuesto por aquélla.

Los representantes del gremio manifestaron el rechazo de la propuesta, solicitando se realice una propuesta superadora al respecto.

Frente a ello, las partes acuerdan pasar a un cuarto intermedio, a fin de poder avanzar en lo atinente a la propuesta salarial, sin perjuicio de continuar tratando el Proyecto de Reglamento de la Comisión Negociadora.
Por otra parte la representación de los trabajadores reclamó por las Resoluciones 06, 09 y 12, todas del Año 2015, de la Procuración General, solicitando la urgente derogación de las mismas, comprometiéndose la representación del Ministerio Público que integra la Comisión Paritaria por parte deI Poder Judicial, en comunicar dicho reclamo.

Con respecto al Proyecto de Reglamento de la Comisión Negociadora que en este acto acompaña la representación del STJ, las partes acuerdan aprobar los artículos 1°, 4°. 5° y 6° y modificar el artículo 3° en su segundo párrafo el que quedará redactado de la siguiente manera: «Las Comisiones Paritarias Específicas previstas en el art. 12 de la Ley 5009 (Comisión sobre Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y Salud Ocupacional: Comisión Permanente para el Análisis de Conflictos Individuales: Comisión de Recomposición y Evolución Salarial y las que en el futuro pudieran crearse por consenso) tendrán un presidente de rotación alternativa entre ambas partes para cada reunión.
En relación a los artículos 2° y 7° la Gremial manifiesta su desacuerdo, comprometiéndose la representación del STJ a elaborar una nueva redacción para la próxima reunión.
Asimismo, la Gremial propone agregar al articulado que se viene consensuando un artículo mas (artículo 8°). con el siguiente texto: «Las Condiciones de Trabajo en el marco de la Ley 5009 no podrán ser modificadas en forma unilateral» Respecto de tal propuesta los representantes del STJ se comprometen a analizar el texto y tener una respuesta sobre el mismo en la próxima reunión.

Sin acuerdo en el tema salarial, las partes pasan a un cuarto intermedio, citándose nuevamente para el día jueves 26 de Febrero del corriente a las 09:00.

Participaron de esta reunión el director de Legales de la Secretaria de Trabajo de Río Negro Marcelo Valverde. Por la parte gremial su Secretario General, Pablo Barreno; la secretaria de Prensa y Difusión Adriana Saber, la secretaria de Turismo Clara Pereyra; el co secretario adjunto Emiliano Sanhueza y el asesor Legal Dr. Diego Sacchetti.

Por el Poder Judicial de Río Negro asistieron contador general Abel Peña; Alejandro Bentivegna Sáenz, Juan Claudio Pereyra, Director de Asesoramiento Técnico — Legal y Fabricio Brogna López, Fiscal de Cámara.

Finalmente La Comisión Directiva del Sitrajur, convocó a asambleas circunscripcionales resolutivas , a realizarse de manera simultanea, para el día martes 24 de febrero del 2015.

Se pretende definir y coordinar las acciones a concretar y por eso se solicitará votar sobre la propuesta salarial del STJ y un posible plan de lucha a seguir.