Reunión de la Comisión Directiva de UPCN con delegados de toda la provincia
Viedma.- La Comisión Directiva de UPCN se reunió en Viedma con representantes de todas las delegaciones de la provincia, donde se intercambió información sobre el trabajo realizado en cada localidad, así como los avances y novedades a nivel provincial.
El secretario general, Juan Carlos Scalesi, el trabajo de las delegaciones y destacó el crecimiento que tuvo la UPCN Río Negro a lo largo de este año, tanto el número de afiliados que hoy alcanza a los trece mil afiliados, como la cantidad y calidad de servicios que el gremio brinda a los trabajadores.
Se destacó el compromiso asumido por los diferentes referentes respecto al desarrollo del Plan de Capacitación Sindical que se viene realizando en toda la provincia con muy buenos resultados.
A esta altura del año la capacitación cubrió gran parte de la provincia y quedan pendientes para este mes de septiembre y octubre el encuentro en Cipolletti y en Bariloche.
Otro de los temas tratados fue el de pase a planta permanente, informando que se trabaja en la reglamentación de la Ley 5035. Sobre el proceso de capacitación se informó que, de acuerdo a lo que se habló hasta el momento, se prevé usar la Plataforma Educativa del IPAP para abordar la preparación de exámenes en las aulas virtuales, también se dejó claro que la capacitación se hará a través de cuadernillos para quienes residan en zonas donde no tengan buena conexión a Internet o personas que por diferentes circunstancias no puedan acceder.
Respecto del IPAP, se informó sobre las novedades destacando el nombramiento de un Presidente del Directorio que por primera tendrá su oficina en las instalaciones del instituto. También se presentó a la nueva Coordinadora del IPAP, Silvia Heckel, que viene trabajando en la capacitación del gremio desde los inicios de esta propuesta.
Las referentes de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades y Trato contaron la intensa experiencia de este año y todo lo reaizado en cuanto a trabajos de sensibilización y concientización de la igualdad en un sentido amplio, destacando los trabajos en la comunidad provincial sobre temas de no violencia; trata de personas; fomento de la responsabilidad en el consumo de alcohol en los más jóvenes y sobre una cuestión muy sensible y de ajustada actualidad, como es el de la promoción de la donación de sangre con miras a sostener bancos de sangre en los hospitales provinciales. También se habló del trabajo que vienen haciendo en pos de retomar el proyecto de Ley para la erradicación de la violencia laboral.
En la reunión se planteó concretar planes de acción locales para trabajar las necesidades de los trabajadores municipales, área que fue muy abandonada durante los años que estuvo a cargo del ex adjunto Jorge Zapata. También se comunicaron aspectos sobre el trabajo que se está haciendo con la empresa ARSE para establecer un convenio colectivo de trabajo; sobre el próximo pago de la promoción de categorías para los trabajadores del la Salud; la acción gremial que se viene realizando para que se adelante el pago del 0,5% de la antigüedad restante y los aumentos que recibieron los trabajadores del Servicio de Apoyo en las escuelas sobre el pago de adicionales y horas complementarias.