Acuerdo paritario judicial superior al 30 por ciento
El gremio judicial y el Superior Tribunal de Justicia de Río Negro acordaron en paritarias un incremento salarial que varìa entre el 30 y el 34 por ciento, con retroactividad; una pauta semestral con último tramo en junio para su inclusión en el aguinaldo y una reapertura salarial para el segundo semestre del año.
El gremio reivindica el acuerdo y «hemos pulverizado el tope de salarios pretendido por el gobierno nacional entre 20 y 25%».
De todos modos la comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Judiciales de Rio Negro (SITRAJUR), rechaza la falta de voluntad política del STJ para avanzar en la redistribución en los ingresos del Poder Judicial, al ratificar la oferta de una pauta salarial única que a las claras sostiene desigualdades abismales con un incremento en el ingresante 3.700 pesos y de 35.000 pesos para Vocal STJ.
En un comunicado el sindicato destaca que «superando una reivindicación a nivel nacional de un sueldo de bolsillo de $16.000 para cada trabajador del país, es que la mayoría de los judiciales han decidido aceptar la propuesta salarial del 30% al 34%, declarando la insuficiencia para las categorías más bajas y reivindicando la paritaria como nuestro espacio primordial de lucha, para que dicho acuerdo actué como piso para la recuperación de salario avanzando a paso firme en los demás rubros que integran el salario y la carrera judicial, conquistando más derechos para los trabajadores como los dos recientes acuerdos de Agrupamiento Choferes y ascensos en Servicios Generales».