En Nación, los docentes si aceptaron el 21% semestral

(ADN).- El ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, firmó este viernes con los gremios docentes el acuerdo paritario, lo que eleva el salario mínimo de un docente a $50.000 a partir del 1 de marzo y a $60.000 en septiembre.

“Queremos que el 2 de marzo todas las chicas y todos los chicos recuperen el derecho a una presencialidad plena y a la normalidad; y que sea un ciclo de reparación de estos dos años que fueron muy difíciles”, remarcó el funcionario nacional luego de rubricar el acuerdo con los cinco gremios docentes de representación nacional -CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET.

La propuesta de Educación acordada por los gremios consta de un salario mínimo docente nacional fijado en $50.000 a partir del 1 de marzo, lo que significa un incremento del 21,21% integrado de la siguiente manera: 5% en concepto de recomposición del acuerdo paritario correspondiente al año 2021 y 16,21% referido al corriente acuerdo paritario del año 2022.

Además, otorga un aumento del 8,08% el 1 de junio para que el salario alcance $53.333; el mismo porcentaje en agosto para llegar a $56.666 y otro 8,08% en septiembre para que el salario mínimo sea de $60.000, lo que representa un incremento del 45,4% de la pauta salarial, pero en la que se incluye un aumento correspondiente a 2021, por lo que oferta para el año sería de un poco más del 40%.

Porcentualmente la oferta es casi calcada a la realizada por la cartera educativa provincial a sus docentes, con diferencias en los tramos en los que se otorgarán los aumentos, pero garantizando un salario inicial para el mes de junio de casi $80.000. Además, Río Negro había sumado un aumento del 100% en las asignaciones familiares y en la ayuda escolar.