A pesar de las subas, el salario perdió con la inflación

(ADN).- En 2023 el sueldo requerido tuvo un incremento acumulado del 137,48% Los datos surgen del último Index del Mercado Laboral de Bumeran. Es el aumento anual récord registrado desde que se elabora el estudio (2017). Sin embargo, se ubica notablemente por debajo de la inflación acumulada del mismo periodo, que es de un 211,4%, y del último RIPTE publicado que es de un 142,7%.

El incremento acumulado del salario requerido en el 2023 supera ampliamente al de los años anteriores: en 2022 fue del 102,5%; en 2021 del 55%; en 2020 del 33%; en 2019 del 40%, en 2018 del 32%; y en 2017 del 25%.

Además, la brecha entre la evolución de los salarios requeridos y la inflación y el RIPTE también presenta un valor negativo sin precedentes: es de 73,92 y 5,22 puntos porcentuales por debajo. En el 2022, la diferencia había sido a favor de las remuneraciones pretendidas: 5,2 y 22,5 puntos porcentuales respecto a la inflación y al RIPTE respectivamente.

La remuneración pretendida promedio alcanzó los 484.683 pesos por mes en diciembre, con una suba del 7,40% respecto a noviembre. En la última mitad del año, la remuneración pretendida corrió al ritmo de la inflación: en noviembre, fue de 451.287 pesos por mes; en octubre, de 414.615 pesos por mes; y en septiembre, de $338.840 pesos por mes.

En diciembre, el salario promedio de las posiciones de jefe y supervisor fue de 642.216 pesos por mes, con un aumento del 4,85%; en las categorías senior y semi senior fue de 508.922 pesos por mes, con un incremento del 8,28%; y en los niveles junior fue de 327.138 pesos por mes, con una suba de 6,34%.

Las áreas que se destacan

En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos acumulados del salario requerido son: Recursos Humanos con un 175,21%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 151,11%; y Comercial con un 141,54%. Estas áreas presentan incrementos acumulados superiores al del promedio junior que es de un 138,28%.

Las subas acumuladas más altas en las remuneraciones pretendidas promedio durante 2023 en los niveles senior y semi senior se registran en Recursos Humanos con un 157,08%; Marketing y Comunicación con un 155,07%; Administración y Finanzas con un 154,79%; y Producción, Abastecimiento y Logística con un 151,76%. Todos estos sectores cuentan con incrementos acumulados superiores a la media del seniority que es de un 148,85%.

En el transcurso del 2023 las remuneraciones requeridas más altas se registraron durante diciembre en Finanzas con 1.437.500 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; en Liderazgo de Proyecto con 1.175.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y en Minería / Petróleo / Gas con 637.500 pesos por mes para el segmento junior.

En diciembre, las posiciones con los sueldos promedio más bajos se observan en Mantenimiento y Limpieza con 205.000 pesos por mes para el sector junior; Call Center con 263.750 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con 297.500 pesos por mes para el segmento de jefe y supervisor.

El área Producción, Abastecimiento y Logística registró la mayor participación en los avisos de empleo publicados por las organizaciones en todo el 2023.

En tanto, la brecha en el salario requerido según género se mantuvo por encima del 14,6% a favor de los hombres durante el transcurso de todo el año.