Acuerdo salarial de municipales en El Bolsón

(ADN). – El intendente de El Bolsón acordó, en paritaria, con los gremios ATE y UPCN, un aumento promedio del 45,5%, que supera el aumento porcentual de inflación proyectada desde julio hasta fin de año.

En una audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Río Negro, el jefe comunal firmó un nuevo acuerdo las delegadas de ATE, Sandra Contreras y de UPCN Rosa Mesa, y además se convino realizar una revisión en octubre, para analizar la evolución de la inflación y poder establecer la posibilidad que el municipio pueda continuar recomponiendo el salario de los trabajadores municipales, según se informó.

«Desde el Municipio de El Bolsón realizamos un gran esfuerzo en este nuevo acuerdo salarial con los gremios, a quienes agradezco por su permanente predisposición. Dialogar y escucharnos resulta fundamental y el resultado es la firma del convenio que concretamos esta mañana y que tiene por objetivo mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales en virtud de las posibilidades que tenemos y con la responsabilidad que amerita administrar el Municipio», indicó Pogliano.

El acuerdo establece un aumento salarial promedio del 45,5% desde julio hasta diciembre y se tuvo en cuenta la proyección semestral de inflación, que estimada a hoy, no superaría el 30%.