Viedma: el Ejecutivo ofreció un aumento salarial del 20%

(ADN).- En el marco de las negociaciones salariales con los gremios Soyem y UPCN, en la Mesa de la Función Pública., el Ejecutivo municipal propuso un aumento de los haberes del 21.12%, a partir de marzo para todos los trabajadores municipales y se contempla una revisión salarial, en julio próximo, teniendo en cuenta los índices de inflación.

Los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos tendrán, desde marzo, un 10 por ciento de incremento, 5 por ciento en mayo y 4 por ciento en junio. Todos estos porcentajes a percibir de manera acumulativa.

Además se fija el sueldo bruto mínimo municipal en 19.500 pesos, desde marzo de 2019, y el concepto de Asignación Familiar por Hijo en 2.031 pesos.