La Policía como organización ● Roberto Zgaib

La Policía, como cualquier organización, persigue un fin, y para cumplirlo cuenta con herramientas de trabajo (moto, auto, radio, PC, etc.), un edificio, y recurso humano; el manejo del recurso humano, es la parte mas importante para perseguir y cumplir con su finalidad, de prevenir y combatir el delito; las herramientas de trabajo y el edificio, son condiciones básicas que […]

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La falta de seriedad y abstracción al trabajo de ATE ● UPCN

La falta de seriedad y abstracción al trabajo de ATE, queda una vez mas de manifiesto, cuando en una reunión plenaria, se dedican a analizar la dinámica y crecimiento de nuestro Gremio, en lugar de observar los resultados de sus acciones y la imposibilidad total de lograr objetivos con medidas de fuerza absurdas y de bajísima convocatoria. Deberían sincerarse ante […]

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Democratización de la justicia y la disertación de Garzón ● Enrique Mogensen

Notables filósofos e intelectuales de la historia como Aristóteles y Montesquieu, en los umbrales de la organización de la sociedad, ensayaron pensamientos acerca de cómo interpretaban la composición de la república y el mejor funcionamiento de los poderes del estado, concluyendo en que necesariamente debiera existir una división de poderes con la respectiva independencia entre los mismos.

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El oportunismo político de Odarda ● Bloque “Eva Perón”

Magdalena Odarda haciendo gala de su oportunismo político dijo:” Todos los apoyos son valiosos para nosotros, sobre todo que provengan de personas relacionadas con los gremios”, refiriéndose al apoyo que recibió del dirigente del P.P.R Ovidio Zuñiga, asimismo habló de “Gesto de madurez política para no debilitar la oposición al Kichnerismo” haciendo referencia al cuestionado dirigente gastronómico, con causas judiciales […]

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Weretilneck-Mango: gorilismo patronal ● Aurelio Vazquez

En otra muestra más de su política contra l@s trabajador@s el duo W-M recuperó las frase tantas veces declamada por sus antecesores Verani-Mazzaro, Saiz-Barbeito (claros exponentes del gorilismo patronal) «día no trabajado, día no cobrado», sin hacerse cargo de su responsabilidad en los hechos que provocan la respuesta de l@s trabajador@s, como es el caso de descuentos salvajes en salarios […]

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